好書:《以權破局》
日期:2015-06-05  來源:中國市縣招商網  責任編輯:Miya  

                      《以權破局—企業治理新思路》

 

  圖書基本信息

 

  1.書名:以權破局——企業治理新思路

  2.作者:張國棟 著

  3.出版社:電子工業出版社

  4.出版時間:2015年1月

  5.ISBN(13位):978-7-121-25039-2

  6.圖書分類:經濟管理

  7.開本:16開(170*235)

  8.定價:49.80元

  9.字數:420千字

  10.頁數:352

  11.CIP: Ⅰ. ①以… Ⅱ. ①張… Ⅲ. ①企業管理 Ⅳ.①F270

  12.中圖法分類: ①F270

  13.上架建議:經濟管理

  14.主題詞:經濟管理-工商管理-領導力

  15.裝?。浩階?/p>

 

  本書凝聚了作者在不同類型企業的管理和咨詢實踐的有關權力的多個事件瞬間,并按照管理學對理論和實踐應相互驗證的要求,以期建立兩者良性的互動和思辨。本書站在讀者的立場,以讀者最為習慣的循序漸進的心理角度來探尋企業權力的真相,用最為貼心易懂的詞匯去尋求思想的共鳴——以此為動機,作者將自己的經驗和學識放在喧囂背后的陰影里,用理性思考,力爭拋磚引玉,將大師們帶給我們的諸多思想啟示演繹成行之有效的方法論,并通過引導讀者獨立進行思考來獲得本書所要追求的目的,即揭示出權力的本來面目,補益于企業具體的管理工作。

 

  

 

  本書特色

 

  本書結合了作者的管理工作及廣泛的咨詢實踐,既是一本研究企業管理方面的專業學術著作,又是一本聚焦于實踐應用的工具書。本書適合政府管理部門、企業的各級管理者、高等院校和研究咨詢機構使用,也可作為相關院系在校學生和有志于從事企業管理的社會人員學習思索的參考讀物。

 

  本書推薦語

 

  從管理學角度彌補企業權力研究空白

  以厚重的思想性引導正確的思維方向

  將個人學識和大量實踐案例完美結合

  內容上融進作者的獨立思考

  用真誠開啟與讀者思想交流

 

  這本書與其他書的不同之處

 

  新一屆政府上臺伊始,就致力于為經濟松綁,并采取諸多措施在一些領域放寬管制,比如,民間資本從被國有資本強烈排斥到現在已經被允許進入電信、交通、銀行、醫療等領域。盡管還需要國家部委出臺更為詳盡的實施細則才能將這些舉措落到實處,但在多年國企一家獨大的經濟格局中,謹慎的放開已經被解讀為政府簡化經濟類行政干預,還權于市場的積極信號。最大受益者莫過于被形容為生長在夾縫中的民營企業,盡管以后的路還很長,但光明的未來已初現端倪!就在剛剛過去的幾個月中,一方面,上海自貿區的設立已經成為新一屆政府在推進經濟體制改革過程中勇氣、決心呈現的華麗亮相的開始,其引發的對未來執政理念的猜想已顯然成為全球矚目的焦點。而另一方面,身處北京的各處會場,也明顯感覺到教育培訓行業在春天到來前迎來不同于往年的暖意,全國各地的企業家正紛紛來到北京這個政治、文化的中心聆聽各界人士的傳道解惑。如果我們反思培訓、咨詢市場火爆的背后,則是傳統企業運營模式的沒落和市場化企業制度的興起。一些企業家之所以愿意豪擲千金前來北京取經,正是因為原有的企業運營模式已經漸趨失靈,體制改革帶來的陽光日益約束了公權力,如果有一天暗箱操作已經無所遁形,但企業還要發展,我們該怎么繼續?

 

  很顯然,一些泛泛而談的課程和理論書籍難以滿足我們企業的需求?;チ米恃兜幕竦酶幼勻?,以手機為代表的移動互聯網平臺更讓管理學的普及日益深入,人們已經從單純的對管理學術語的敬畏心態轉向司空見慣的態度,甚至一些普通讀者都可以達到像專家一樣針對某些問題侃侃而談的地步!但不管一個企業家知道多少資訊、聽過多少課,甚至自詡聘請過多少泰斗級的專家學者指點過,最后檢驗這些的都是整個管理鏈條上的細節的呈現度。比如,筆者曾在訪談中,深切感受到某些頭銜顯赫的企業家、高管盛名之下的管理蒼白,他們盡管有的出身于名校的管理商科,有的則出自名企的高管群體,但從接觸的真實情況看,一些關鍵崗位并不能總是任人唯賢,職位的晉升并不考慮真正的適合性而都普遍當作福利贈予那些并不合適但深得領導者個人賞識的人;管理者一個指令的做出,既不明確又不具體,甚至缺失基本的評價標準,導致下屬工作被上級屢屢以各種借口干涉,以至于下屬感覺到無所適從;這些處處顯得連基本的管理常識都無知的管理行為卻頻頻存在于每日的管理中。無知并不可怕,若仍以趾高氣揚來不斷宣告自我的威嚴才是最為可悲的。試想如果有一天企業被真正置于公平競爭的起跑線上,這種以往管理中頻頻若隱若現的“非常道”又該何處藏身?

 

  本書摒棄了泛泛而談的編排體例,開篇就剖析了管理表象背后的深刻邏輯,從第二章開始,筆者從組織行為學的視角直奔企業權力實質,系統展開了實質性的考量。比如,不但遵循一般讀者的閱讀心理從企業權力的認知、邏輯、理性方面展開論述,而且從實戰角度入手,結合了演繹、應用的落地分析路線,使得本書通篇演繹出從開篇到落地的完整過程。另外,權力的補益一章又從五個維度畫出了企業組織權力理性得以塑造、維持、增進等管理的完整路線圖,更顯得有錦上添花之妙!本書盡管不是出自所謂的大師之手,但首先保證是作者的一部嘔心瀝血的真誠之作,且作者在寫作風格上將自身置于一個普通管理咨詢工作者的位置上,希望能用最平實、樸素的語言將多年的咨詢經驗和大家真誠地分享,以期喚起思想共鳴,來實現專業之間的穿越和解說。在撰寫體例上,這本書也嚴格按照普通讀者的心理接受邏輯順序,循序漸進地講述關于企業權力的若干問題。另外,根據對現有圖書的調研分析,我們發現很多書籍僅停留在理念層面,還沒走出課堂,實踐操作指導意義不大,而對于整個企業界、學術界都圍繞有效指導實踐的角度進行過多次深入討論和分析,筆者立足于這個角度嘗試著能給予瞬息萬變的企業經營一些實踐操作層面的啟發或建議。當然,作者水平有限或許力有不逮,還希望讀者們能積極主動和作者展開交流,共同探討才是最終解決問題的必經之路。因此,在此真誠地期待著您對本書提供更多的意見和建議!

 

  本書目錄

 

  第一部分

  基礎篇

 

  第一章 管理的共識 / 003

  第一節 管理的共性和個性 / 003

  第二節 管理的實質 / 008

  第三節 管理的基本問題 / 020

  第四節 企業權力——被忽視的管理引擎 / 042

  第五節 本書內容和邏輯結構導讀 / 050

 

  第二章 權力的認知 / 051

  第一節 權力認知與企業命運 / 051

  第二節 企業權力的常見誤區 / 060

  第三節 企業權力認知的影響因素 / 07

  第四節 企業家對權力的誤用 / 076

  第五節 企業權力運用的策略 / 080

 

  第二部分

  解構篇

 

  第三章 權力的邏輯 / 093

  第一節 企業權力的內涵 / 093

  第二節 企業權力的屬性 / 097

  第三節 企業權力的獲取 / 106

  第四節 企業權力的配置 / 115

  第五節 企業權力的運行 / 133

 

  第四章 權力的理性 / 141

  第一節 權力理性與組織的穩定性 / 141

  第二節 企業權力理性的表現及相互關系 / 145

  第三節 權力理性與組織變革 / 149

  第四節 百年通用的啟示 / 157

  第五節 對當下中國企業的思考 / 164

 

  第三部分

  實踐篇

 

  第五章 權力的演繹 / 183

  第一節 初創期權力特征及組織情緒 / 183

  第二節 發展期權力特征及組織情緒 / 192

  第三節 鼎盛期權力特征及組織情緒 / 203

  第四節 沒落期權力特征及組織情緒 / 212

  第五節 集團企業的權力治理 / 220

 

  第六章 權力的應用 / 227

  第一節 權力觀念的植入與維護 / 227

  第二節 企業家階層權力的藝術 / 236

  第三節 職業經理人階層權力的規范運作 / 247

  第四節 企業如何確立權力規則 / 260

  第五節 民企接班人的管理 / 270

 

  第七章 權力的補益 / 275

  第一節 企業權力尚需“調利生威” / 275

  第二節 企業權力尚需“靠制立威” / 295

  第三節 企業權力尚需“以文固威” / 305

  第四節 企業權力尚需“統觀助威” / 317

 

  作者簡介

 

  青年學者、人力資源研究專家。普道永基國際管理咨詢有限公司董事長兼總裁,人力資源研究中心研究員,《臺商》雜志特約記者,中國人力資源協會專家委員,中國人力資源網特約專欄作者,價值中國網專欄作者。

 

  研究領域:企業治理結構設計、組織變革與組織心理、組織權力的理性管理、集團企業多元化、組織動力研究等。

 

  主要著作:《管理者的示范效應》《誰在吞噬公司的利潤》《直面職?。和餛?、國企、民企哪個是天堂》《公司治理的法律審視》《涅槃重生:重拾基業長青夢想》等。

 

  先后在《臺商》雜志及和訊網、搜狐網、中國網、新華網、慧聰網、世界經理人、哈佛管理評論、金融界、卓博人才網、英才網聯等媒體發表文章多篇,點擊率粗略統計總計超過六百萬人次。曾在北京、南京等地區數所高校針對大學生就業問題發表過三十余場演講。

 

 

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